今天，业务组全体员工中午例会没有讨论业务，而是大家坦诚不公地进行交流，把共产党三大作风之一批评和自我批评运用到实际工作中，以下是演变为工作版本的批评和自我批评，这在团队建设中是需要的，会后大家感觉气氛非常好，并且愿意定期这样交流，呵呵，我的目的达到了，要知道我们业务组平均年龄24岁的80年代后，是多么不容易的事情和坦诚的氛围！

    总论：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评是党的三大作风和优良传统，也是我党生命力的体现。批评与自我批评作为党风的一种表现，事关党的前途与命运。我们党在社会主义建设过程中，曾经受了“文化大革命” 的严重挫折，而批评与自我批评的民主制度、民主生活还不够是重要原因之一，十一届三中全会以后纠正了这种错误。在全面建设小康社会的新时期，站在全党思想建设和组织建设的高度，站在实现党风和社会风气根本好转的高度，要敢于坚持党性原则，勇于开展批评与自我批评。

    演化：开展批评与自我批评，是衡量企业内部是否正常的标志。（胡锦涛同志强调指出：“批评与自我批评是健全党内生活，保持党的生机和活力的有力武器”。党内民主是党的生命，批评与自我批评，是实现党内民主的一种重要形式，是我们党清扫政治灰尘和抵御腐朽思想侵蚀、纠正自身错误、解决党内矛盾、维护党的纯洁和纪律、提高战斗力的有效方法，也是形成“又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼，那样一种政治局面”的有效途径。）

    开展批评与自我批评，充分发扬公司内部民主，只有这样，才能实现单位和谐、乡村和谐、党内和谐、社会和谐，让我们创业才能保持旺盛的生机和活力。

    开展批评与自我批评，其出发点和落脚点都是为了发现问题、解决问题，达到共同提高的目的，确保分析评议阶段的工作不出偏差，不走过场，取得实实在在的效果，最终实现组织内的统一和团结，提高执行力和执行水平。

    开展批评与自我批评，需要把握以下几个原则：

    一、目标原则。开展批评与自我批评就是要解决问题，解决组织、思想、工作、生活、学习、作风等方面的问题。批评要有针对性，自我批评也要有的放矢。不能讲空话，放空炮；不能大事化小，小事化了；不能漫无边际，隔靴搔痒；不能无限上纲，小题大作；不能被个别人利用，作为发怨气、泻私愤、污蔑、诽谤、报复和打击他人的手段。如果没有基本立场上、目标上的一致，认识问题的出发点、着眼点相左，是非的标准不一，各吹各的号，各唱各的调，是不能有效地开展批评和自我批评的。

    （战争年代批评和自我批评能够在党的建设中发挥重要作用，就是因为革命队伍中的成员“都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了”。当前，党正处于领导全国人民全面建设小康社会的新时期，全党同志必须紧紧围绕这一目标，切实开展批评与自我批评，解决存在的问题。）

    二、主动原则。开展批评与自我批评，是一个问题的两个方面。批评要主动。不能当旁观者、局外人；不能嘲笑他人，更不能幸灾乐祸；不能事不关己，高高挂起。接受批评也要主动。主动接受批评是对问题和错误在认识上提高的具体表现；对于同志和组织提出的批评意见，要做到“四不”，即：不看批评者的身份纳言；不求全责备；不计较态度；不找借口托词。要把批评当作改进工作、修正缺点的“催化剂”，主动、虚心的接受，闻过则喜。不能认为问题不大，批评一下不算啥；不能摆出一副“死猪不怕开水烫”的样子；更不能怒发冲冠。自我批评更要主动，要自觉。如果对自己的问题和错误不进行自我批评，或缺乏主动被动应付；或轻描淡写，敷衍了事；或避重就轻，大事化小；或文过饰非，回避问题；或推三阻四，勉强为之，这样，都不利于澄清问题，纠正缺点和错误。